改善傾向。それでも深刻な後継者不足

「後継者不在が中小企業の大きな課題である」というニュースを耳にされたことがあるでしょうか。会社を経営されている方の中には、まさに現在その問題に直面しているという方もいらっしゃるかもしれません。

握手をするビジネスマン
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帝国データバンクの調査によれば、2024年時点で「後継者がいない」と回答した企業の割合は52.1％にも上ります。これは一見すると非常に高い数字に思えますが、20年ごろまで後継者不在率は60％超という時期が長く続いていたことを考えると、かなり改善されてきているといえます。

後継者不在率がピークを迎えた17年ごろからこの問題が深刻にとらえられた結果、各都道府県に配置された事業承継・引継ぎ支援センターや、中小企業庁などによるサポート体制の拡充などが行われ、中小企業の後継者が既存の経営資源を活かした新規事業アイデアを発表するイベント「アトツギ甲子園」なども開催されるようになりました。経営者の中にも「いずれ事業を譲らなければならない」という意識が高まりつつある結果が、この数字に表れているのではないでしょうか。