名経営者と呼ばれる人たちにも絶望的な時代があった。果たしてどのように乗り越えたのか。ベストセラー作家が解説する。

功成って名を遂げたカリスマ経営者は、才能が優れ、努力を惜しまなかったばかりでなく、「運も強い」とよく言われます。しかし、持って生まれた「運のよさ」があったとしても、名経営者は、自分で「運を切り開く術」を身につけていたと、私は考えています。

その秘訣が「人脈づくり」。文芸評論家の谷沢永一氏は、「幸運は人の形をしてやってくる」「運のいい人とは他人に好かれる人」とも述べています。つまり、日頃から人付き合いを大切にし、良好な人間関係を築いている経営者は、従業員や取引先といったステークホルダーに支持され、成功しやすいのです。

とりわけ、経営者の真価が問われるのは危機に陥ったとき。ピンチになると、経営者を取り巻いていた人の多くが離れていきます。しかし、人脈に恵まれた名経営者は、必ずと言ってもいいほど、救いの手を差し伸べる人が現れ、復活のチャンスを得ているのです。松下電器産業（現パナソニックHD）の創業者、松下幸之助氏はその典型です。