人事改革の基盤は「聞不言之言」 小路流の「コンピテンシー診断」

1951年生まれ。75年青山学院大学卒業後、アサヒビールに入社。人事戦略部長、執行役員飲料事業担当などを経て、2011年アサヒグループHD取締役兼アサヒビール代表取締役社長に。16年アサヒグループHD代表取締役社長兼COO、18年より現職。