クエスチョンタイム #就活 #就職 2015/10/01 9:00 #53 #54 #55 #56 #57 #58 「就活時期の繰り下げ」はなぜ失敗したのか PRESIDENT 2015年10月19日号 常見 陽平 +フォロー 千葉商科大学基盤教育機構准教授、働き方評論家 前ページ 1 2 3 4 ここから先は有料会員限定です。登録すると今すぐ全文と関連記事が読めます。 今すぐ登録して続きを読む (最初の7日間無料・無料期間内はいつでも解約可) プレジデントオンライン有料会員の4つの特典 広告非表示で快適な閲覧 雑誌『プレジデント』が最新号から読み放題 ビジネスに役立つ学びの動画が見放題 会員限定オンラインイベント 1/15まで 有料プラン開始記念キャンペーン中! ログインして続きを読む 【関連記事】 これからの就活に起こる3大変化 「お祈りメール」で内定辞退 学生の鬱憤 8月1日、就職面接開始! 企業が求める「新卒即戦力人材」とは なぜ内定辞退はOKで、企業からの内定取り消しはNGなのか? 学生の取り合いも発生!? 「秋採用」のリスクと注意点 1 2 3 4 常見 陽平(つねみ・ようへい) 千葉商科大学基盤教育機構准教授、働き方評論家 1974年札幌市出身。一橋大学商学部卒業、同大学院社会学研究科修士課程修了。リクルート、バンダイ、クオリティ・オブ・ライフ、フリーランス活動を経て2015年4月より千葉商科大学専任講師。2020年4月より准教授。著書に『50代上等!』『僕たちはガンダムのジムである』『「就活」と日本社会』『なぜ、残業はなくならないのか』『僕たちは育児のモヤモヤをもっと語っていいと思う』ほか。1児の父。 <この著者の他の記事> みんなでリクルートスーツを着る日本の就活は大正解…「新卒一括採用は廃止すべき」論のウソを暴く X 関連記事 これからの就活に起こる3大変化 「お祈りメール」で内定辞退 学生の鬱憤 8月1日、就職面接開始! 企業が求める「新卒即戦力人材」とは ランキング 1位 中国は81%で世界一高く、日本は34%で世界一低い…両国の人間性・価値観が180度違う事を決定づけるデータ【2025年12月BEST】 ランキングをもっと見る キャリア #就活 #就職 #就活