AIスキルでも､過去実績でも､年齢でもない…｢黒字リストラ｣で"静かに選別される人"に共通する特徴4つ

『誰もが成長し活躍する会社のしくみ』（プレジデント社）

▶なぜ、会社は「優秀な人材」を生かせないのか？　▷なぜ、人材と職務のミスマッチが発生するのか？　▶なぜ、コストをかけた採用が失敗に終わるのか？　▷なぜ、ホワイト化しても離職率は上昇を続けるのか？　日本型経営に行き詰まったすべての経営者、苦闘する現場リーダーの「なぜ」に応える画期的「人材マネジメント」の教科書が登場。