｢何でもいいから意見出して｣より効果的…｢シーンとした気まずい会議｣を一瞬で変える上司のひとこと

「お通夜のような会議」が「活発な会議」に

私が研修でよく紹介する代案が、

「最初に私が意見を言います。そこにツッコミをください」

という言い方です。

このひと言には、いくつかの工夫が含まれています。

占部正尚『心に火をつけるひと言 行動を生み出すペップトーク3つの物語』（ワニブックス）

他にも、

「A案とB案、どちらに近い感覚かだけ教えて」
「今の説明で、分かりにくかったところをひとつだけ挙げてくれる？」

といったように、「何でもいい」ではなく、「何を言えばいいか」を具体的に指定すると、発言しやすい場が生まれます。

職場でのペップトークは、「叱らないこと」ではなく、「動きやすい環境を言葉でつくること」です。プレッシャーをかけるひと言を、行動が明確になるひと言に変える。これだけでも、チームの空気と成果は大きく変わっていきます。