トップに選ばれた理由 #リコー #グローバル化 2013/10/29 16:00 #6 #7 #8 #9 #10 #11 外国人部下:万国共通「ほめられたい気持ち」を活用 -リコー社長 三浦善司氏 PRESIDENT 2013年9月2日号 三浦 善司 +フォロー リコー特別顧問 前ページ 1 2 ここから先は有料会員限定です。登録すると今すぐ全文と関連記事が読めます。 今すぐ登録して続きを読む (最初の7日間無料・無料期間内はいつでも解約可) プレジデントオンライン有料会員の4つの特典 広告非表示で快適な閲覧 雑誌『プレジデント』が最新号から読み放題 ビジネスに役立つ学びの動画が見放題 会員限定オンラインイベント 1/15まで 有料プラン開始記念キャンペーン中! ログインして続きを読む (國貞文隆=構成 尾関裕士=撮影) 【関連記事】 リコー社長 近藤史朗:理詰め討論 半年で売り上げ1.6倍達成「ほめ言葉マジック」 ルポ・あなたの上司が外国人になったら 中国人、米国人、ドイツ人、どの上司が厳しいか 単身中米赴任:異国の現地社員を出光ファンに -出光興産社長 月岡 隆氏 1 2 三浦 善司(みうら・ぜんじ) リコー特別顧問 1950年、青森県生まれ。76年上智大学大学院経済学研究科修士課程修了。同年リコー入社。93年リコーフランス社長。その後執行役員経理本部長、2013年社長、17年特別顧問。 <この著者の他の記事> 話す順番は「一に結論、二に根拠、三に提案」 関連記事 リコー社長 近藤史朗:理詰め討論 半年で売り上げ1.6倍達成「ほめ言葉マジック」 ルポ・あなたの上司が外国人になったら ランキング 1位 だから同年齢で「見た目」に天と地の差がでる…大学病院の医師が伝授「老化の進行を大幅に遅らせる手段」 ランキングをもっと見る ビジネス #リコー #グローバル化 #リーダーシップ