何より不要になっている「旧来型の管理職」

そして何より不要になっているのが業務管理だけを行っている旧来型の管理職だ。米フォード・モーターのジム・ファーリー最高経営責任者（CEO）が発している「今後数年でホワイトカラー職の半数がAIに置き換わる」という警告は、衝撃をもって受け取られている。

日本の伝統的な企業の多くが、ヒラ社員→係長→課長→部長→本部長→取締役→社長といった複数の階層を持つ軍隊型の組織になっている。管理職は実際にはオペレーションにはタッチせず、部下から報告をまとめて上司の管理職に報告して指示を仰ぐ、いわゆる旧来型の「管理業務」だけを行っている。