東 由紀（ひがし・ゆき）

2020年入社。9年にわたる人事歴を生かし、人財開発部部長として採用、育成、評価制度など人財マネジメントを担当。また、企業と社会のアライ（LGBTQ支援者）をつなげる「Allies Connect」代表としても活動。厚生労働省「職場におけるダイバーシティ推進事業」検討委員、特定NPO法人「東京レインボープライド」理事。