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ダメな後継者を排除する｢貢献の道筋｣とは
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ファミリーメンバーそれぞれに活躍の場を与える「ビッグテント・アプローチ」
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ジャスティン・B・クレイグ、ケン・ムーア『ファミリービジネス経営論』（プレジデント社）
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