SNSの普及が答えではない。2010年、セルフブランディングの意味が変質する。このとき、自己啓発の言説は大きく動いた。
続きを読む変質した「セルフブランディング」-3-
『10人の達人に学ぶ セルフブランドの創り方』（三修社）
- 著者 杉山 勝行
『ネットがあれば履歴書はいらない』（宝島社）
- 著者 佐々木 俊尚
SNSの普及が答えではない。2010年、セルフブランディングの意味が変質する。このとき、自己啓発の言説は大きく動いた。
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『ネットがあれば履歴書はいらない』（宝島社）
かつての尽力と偉業を無下にされる理不尽
出産後に部下｢37人→ゼロ｣になったうえ"リーダーシップ"が最低評価…一方的な冷遇に傷つく人たちの心の叫び
ミクロレベルの摩擦に企業は気づいていない
"子持ち様"問題は海外にも存在する…パックン&エミンが指摘する｢日本でここまで大問題化する根本理由｣
褒めて注意して褒める｢サンドイッチ話法｣はわざとらしく聞こえる
部下へのネガティブ評価｢最初に添えるだけで受け取り方ががらりと変わる｣魔法の一言
ゼロ評価を廃止し､プラスかマイナスを毎回はっきりさせる
｢このままではマズい…｣働かないおじさんもつい焦り出す"納得の評価制度"
｢数字がすべてではない｣を都合よく解釈させてはいけない
｢結果は出ていませんが､頑張っています｣言い訳の多い中堅社員をつくる組織の特徴
原点は俳優･菅原文太と｢トラック野郎｣
500台の｢ド派手な大型トラック｣が集結する…利根川河川敷で｢デコトラの奇祭｣を続けるトラック運転手の正体
30代でトップになるために、20代をすべて捨てた
モデルでは一番になれないと気づいた…だるま職人になった元パリピが｢アマビエだるま｣で起こした大逆転
これほど｢気づき｣が多く生まれる場所はない
図書館に行くよりもずっと集中できる…齋藤孝が｢1日に平均2回｣は立ち寄る"最強の作業スペース"
｢和菓子で誰かの困りごとを解決したい｣
餅をのどに詰まらせない｢おかゆ大福｣が大ヒット…三重･伊賀で400年続く老舗の和菓子店主(64)のアイデア
相手が気分よく話せなくなってしまう
｢お正月にハワイに行った｣と聞いたとき絶対してはいけない返答はこれ…そのとき一流がする聞き方
仕事は｢自分の居心地｣で決める
｢好きなことを仕事にする｣は二流の考えである…養老孟司が勧める｢一流になれる仕事｣の本当の見つけ方
心身のバランスを崩した社員が休むことは｢権利｣､企業にとっては｢義務｣
連休明けの｢会社に行きたくない｣は要注意…産業医が指摘｢急性のメンタル不調｣の放置で起きるリスク
コミュニケーションは｢相手に伝わっていない時点で負け｣
三流は｢前も言いましたよね｣と怒り､二流は自分を正当化…｢伝わらない｣とき一流が最初にかける言葉
現場から｢使えない経理｣と言われた男性が一目置かれるようになったワケ
ジョブズもオバマもやっていた…夕方になってもヘトヘトにならない人がしている｢要領のいい働き方｣