悩むことから抜け出すにはどうすればいいか。精神科医の和田秀樹さんは「模擬試験を受けたときに、仮に『偏差値53』『合格可能性D判定』という結果が出て「ああ、これじゃあだめだ」と悩んでも、百害あって一利な…
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続きを読む話し手側の論理で完結するメソッドは使えない
｢結論から話す｣は役に立たない…会話メソッドをいくら学んでも上達しない人が見落とすたった1つの法則
緊張しいな人は､何もかも1人で抱えるクセがついていることが多い
｢何が何でもネットで調べる｣は大損している…｢わからないこと｣への対応でわかる成功する人の特徴
自分の考えを整理する時間こそ､脳を休める時間
周囲に流されやすい人は今すぐ取り組む価値あり…茂木健一郎｢ブレない自分軸｣が持てる黄金ルーティン
それよりも"上位10人"の共通点を調べたほうがいい
新人の営業社員が｢自社のトップセールスのやり方｣を真似しても売れるようにはならない…そのシンプルな理由
結果を出すまでのプロセスを細分化して把握している
上司に｢なぜ目標達成できなかったのか?｣と聞かれた時に"数字を出して即答できる人"が密かにやっていること
7日間を"5日労働""2日休み"に最初に分けた人が悪い
｢週5日労働がふつう｣は大間違いである…仕事でへとへとになってしまう人に決定的に欠けている視点
Z世代は指導に過敏に反応しやすい
なぜ｢GW明け｣に新入社員は退職しやすいのか…新人をうっかり追い詰めてしまった｢悪気のない一言｣
｢ある日突然聞き取れるようになる｣はウソ
｢英語を聞くだけ｣は時間のムダ遣い…5年で12カ国語をマスターした日本人YouTuberが｢絶対NG｣という勉強法
｢定年後の35年間｣を乗り越えるために必要な退職金、年金、あと1つ
幸福度が最も低下するのは｢48.3歳｣…誰もがハマる"魔の年代"に絶対にやってはいけないこと
｢僕なんかいない方が会社のためじゃないか｣と思っていた
｢仕事のできないハズレ新人｣が異動した途端に大活躍…若手の働きを激変させた現上司と元上司の決定的な違い
｢イースタリンのパラドクス｣が教えること
｢最も幸福になれる｣年収と労働時間のバランスとは…｢幸福の損益分岐点｣を研究者たちが徹底調査した結論
重要なのは｢何をやるか｣ではなく｢何をやらないか｣
｢お世話になっております｣をいつもタイピングする人はヤバい…仕事ができる人の｢コスパがいい働き方｣
五月病の心配なし…産業医が公開｢年末まで"予約済"の休暇スケジュール｣
GWが明けたら次の祝日は7月の海の日…産業医が教える｢年間幸福度｣を最大に引き上げる有給の賢い取り方
指示通りにやっているかを見る｢監視の目｣が怖い
指示待ちならまだマシ…｢指示通りにすらできない新人｣を大量につくり出してしまう上司の2パターン