トヨタが20年ぶりに係長を復活させたワケ 3、4人の社員の面倒を見る係長

07年、フラット型組織へ転換したトヨタ。すると、強みである集団の力が弱体化した。そこで生み出されたのが「組織の小集団化」だ。