社員を「人」の能力で評価するか、欧米流の「仕事」の中身・成果で評価するか。トヨタは「人基準」に徹底してこだわる会社だった――。

※プレジデント誌の特集「トヨタvsグーグル」（2013年9月16日号）からの転載記事です。

社員を「人」の能力で評価するか、欧米流の「仕事」の中身・成果で評価するか――。トヨタは長らく日本企業が守り続けてきた「人基準」に徹底してこだわる会社である。一般的に人基準を職能主義、仕事基準を職務主義と呼ぶ。