ひきこもりから脱出しようとした矢先…パワハラ上司のせいで鬱発症の30代男性を見舞ったもう一つの災難 記憶･理解･会話など認知機能も低下してしまった

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パワハラ上司の影響でうつ病を発症

ある日、65歳の母親が筆者のもとを訪れました。聞けば、ひとり息子の純雄さん（35）が働けない状態になったと言います。

純雄さんは32歳頃まで、正社員で訪問介護の仕事をしていました。日勤と夜勤が入り乱れ、勤務形態は不規則。強いストレスを受ける日々が続き、次第に食欲がわかない、眠りが浅い、疲れが取れず体と頭が重いという状況に陥りました。

それでも何とか我慢していましたが、出社時に電車を乗り間違えて遅刻をする、仕事に集中できずミスを繰り返す、といったことを上司から叱責されるケースが増えました。上司は人格否定するような発言が多く、精神的に追い詰められ、ついに出勤できなくなりました。

純雄さんは当時独り暮らしをしていましたが、日常生活に支障が出ていたため、実家に戻って休養することに。純雄さんの会社では、休職するためには医師の診断書が必要であるため実家近くにある精神科を受診。そこでうつ病と診断されました。

休職中は実家で静かに過ごしていましたが、身も心もボロボロで職場復帰できませんでした。結果、会社を退職。再就職のめども立たなかったので、そのまま実家に住み続けることにしました。

そのことを快く思っていなかったのは純雄さんの父親（66）です。純雄さんがなかなか再就職をしないことに腹を立てていました。純雄さんと顔を合わせるたびに険しい表情を作ります。時には厳しい言葉をぶつけてきたそうです。

「俺の若い頃は具合が悪いからって仕事を休むことなんてなかった。這ってでも会社に行ったもんだ。いつまで甘えているつもりなんだ？」

負い目を感じている純雄さんは父親に言い返すことができず、父親と顔を合わせたくない一心で、一日中自室にこもるようになってしまいました。

再就職するきっかけを失い、ひきこもり状態は改善せず無収入のまま。そのことを心配した母親から相談を受けた筆者が各種手続きのアドバイスをすることで純雄さんが34歳を迎える直前に、障害厚生年金の3級を受給（月5万あまり）することができました。