最小限の努力で最大の結果を得る方法はコレ…ビル･ゲイツが｢大変な仕事｣を任せる人物の納得の基準 最もシンプルで効果的な方法を探せる人の意外な特徴

「自分から進んでやっている」意識を持つ

モチベーションが高い

忙しい人は強いモチベーションを持っているので、多くのタスクをこなし続けることができます。私も、「やらされている」ではなく「自分から進んでやっている」という意識が強いです。

石川和男『要領がいい人が見えないところでやっている50のこと』（明日香出版社）

例えば、執筆、セミナーのコンテンツ作り、建設会社の資金繰りなど、どれも自らやりがいを感じ、積極的に行動しています。

出版した本が全国の書店に並ぶ高揚感、私のセミナーで受講生が新しいスキルを身につける達成感、資金繰りで会社がうまく回る充実感――こうした仕事の楽しさや貢献、成長を感じられるからこそ、モチベーション高く仕事に取り組めるのです。

「仕事は忙しい人に頼め！」という言葉は、忙しい人が効率的で信頼でき、問題解決能力やモチベーションが高いことから、安心して仕事を任せられるという考えに基づいています。つまり、忙しい人は要領がいい人なのです。