ビジネススクール流知的武装講座 #リーダーシップ #評価・査定 2012/11/05 8:30 #102 #103 #104 #105 #106 #107 優秀な人材が働きたいと思う会社はどこがすごいか PRESIDENT 2012年10月1日号 守島 基博 +フォロー 一橋大学大学院商学研究科教授 前ページ 1 2 3 4 ここから先は有料会員限定です。登録すると今すぐ全文と関連記事が読めます。 今すぐ登録して続きを読む (最初の7日間無料・無料期間内はいつでも解約可) プレジデントオンライン有料会員の4つの特典 広告非表示で快適な閲覧 雑誌『プレジデント』が最新号から読み放題 ビジネスに役立つ学びの動画が見放題 会員限定オンラインイベント 1/15まで 有料プラン開始記念キャンペーン中! ログインして続きを読む 【関連記事】 なぜ日本の会社は「働きがい」がないのか 「働きやすさ」と「働きがい」はどこが違うのか 年代&悩み別「働く意味、喜び」をどう見つけるか【コラム】 心理調査「働くモチベーションはお金」が54%【1】 業種別「働きがいのある会社」ランキング【1】 1 2 3 4 守島 基博(もりしま・もとひろ) 一橋大学大学院商学研究科教授 米国イリノイ大学大学院産業労使関係研究所博士課程修了。組織行動論・人的資源管理論でPh.D.取得。カナダ・サイモン・フレーザー大学、慶應義塾大学を経て2001年より現職。著書に『人材マネジメント入門』『人材の複雑方程式』など。 <この著者の他の記事> なぜアメリカ企業は人事評価をやめるのか? 関連記事 なぜ日本の会社は「働きがい」がないのか 「働きやすさ」と「働きがい」はどこが違うのか 年代&悩み別「働く意味、喜び」をどう見つけるか【コラム】 ランキング 1位 中国は81%で世界一高く、日本は34%で世界一低い…両国の人間性・価値観が180度違う事を決定づけるデータ ランキングをもっと見る キャリア #リーダーシップ #評価・査定