時間をかけて取り組むことが大切

相談者の方のご心配は、もっともなことです。しかし同時に、それは解決の方法が確実に存在しているテーマでもあります。

新入社員の振る舞いや言動は、もともと一瞬で変わるものではありませんから、ある程度の時間をかけて取り組む意識を持たれるとよいでしょう。

新入社員研修が成功したときには、研修開始時よりも、彼らとの信頼関係が出来上がっていることに気づくでしょう。

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