オンライン、医療・健康、代替エネルギーに高い将来性

ロバート・ウォルターズ・ジャパン社長 ケビン・ギブソン
ロバート・ウォルターズ・ジャパン社長 ケビン・ギブソン
――現在の転職市場の状況について教えてください。

現段階では多くのキャリアを求める人たちにとって、予想しているよりもはるかに長く、困難を伴う局面が続くと考えています。企業には景気に対する大きな恐怖心があり、人員削減の手も深いところまで伸びてきています。とりわけ日本に多く見られる傾向として、いわゆる中間管理職などの“ジェネラリスト的な人材”の転職が困難になっています。現実に企業から解雇されているのもそうした人が多く、彼らには年単位で厳しい状況が続くかもしれません。

――対して評価されているのはどのような人々なのでしょうか。

景気の悪化局面において、企業は業務遂行のためのスキルを持つ人たちを強く求めます。業界単位の特色としては、これまで評価がさほど高くなかった科学・化学分野のスペシャリストの価値が高まってきています。またｅコマースや外為取引も含むオンラインバンキングなどの企業にも求人があります。オンライン、医療・健康、代替エネルギーが人材業界にとって将来性の高い三本の柱でしょう。