場面別「会社の問題児」スピード退治法 #新入社員 #対話 2018/05/22 9:00 #1 #2 #3 #4 #5 #6 「人並みで十分」な新入社員が増えている 「働くこと」に対して冷めている PRESIDENT 2018年3月5日号 豊田 義博 +フォロー リクルートワークス研究所主幹研究員 前ページ 1 2 ここから先は有料会員限定です。登録すると今すぐ全文と関連記事が読めます。 今すぐ登録して続きを読む (最初の7日間無料・無料期間内はいつでも解約可) プレジデントオンライン有料会員の4つの特典 広告非表示で快適な閲覧 雑誌『プレジデント』が最新号から読み放題 ビジネスに役立つ学びの動画が見放題 会員限定オンラインイベント 1/15まで 有料プラン開始記念キャンペーン中! ログインして続きを読む (構成=大井明子 写真=iStock.com) 【関連記事】 飲み会幹事は管理職になるための"筋トレ" 20代で"やりたいこと"がないのは普通だ "入社4日目"で退社した新社会人の言い分 新卒で商社に入った僕に、いま伝えたい事 新入社員に"サボり方"を教える社長の思い 1 2 豊田 義博(とよだ・よしひろ) リクルートワークス研究所主幹研究員 就職ジャーナル、リクルートブックなどの編集長を経て現職。著書に『なぜ若手社員は「指示待ち」を選ぶのか?』など多数。 関連記事 飲み会幹事は管理職になるための"筋トレ" 20代で"やりたいこと"がないのは普通だ "入社4日目"で退社した新社会人の言い分 ランキング 1位 昼食の「おにぎり2個」のうち1個を置き換えるだけ…肥満、老化予防に効く「コンビニで買える最強の一品」 ランキングをもっと見る キャリア #新入社員 #対話 #職場 #会社 #若手社員 #リクルート