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場面別「会社の問題児」スピード退治法
若手にしろ、ベテランにしろ、どの職場にも「問題児」はいるだろう。どう向き合えばいいのか。「プレジデント」(2018年3月5日号)では、9つの場面について、具体的な対処法を識者に聞いた。
告げ口社員の話は、聞くだけ時間のムダ
高城 幸司
勝手に判断、単独行動、大迷惑な部下とは
浅野 寿和
攻撃的でキレやすい"新型うつ"に要注意
諸富 祥彦
ベテラン社員の陰口にまみれた組織の末路
本田 有明
上から目線"意識高い系"を戦力にする方法
平康 慶浩
"遅刻の言い訳"をする人は戦場なら死ぬ人
兼本 尚昌
「人並みで十分」な新入社員が増えている
豊田 義博
"言い訳だらけで出世"できる会社はヤバい
新井 健一
飲み会幹事は管理職になるための"筋トレ"
前川 孝雄
プレジデントオンライン
場面別「会社の問題児」スピード退治法