「女子社員」緊急フォロー術 #産休 #育休 2018/02/09 15:00 #1 #2 #3 #4 #5 月1回女性部下とホテルランチの絶大効果 「特別扱い」のすごい波及効果 PRESIDENT 2017年10月30日号 本田 有明 +フォロー 本田コンサルタント事務所代表 前ページ 1 2 ここから先は有料会員限定です。登録すると今すぐ全文と関連記事が読めます。 今すぐ登録して続きを読む (最初の7日間無料・無料期間内はいつでも解約可) プレジデントオンライン有料会員の4つの特典 広告非表示で快適な閲覧 雑誌『プレジデント』が最新号から読み放題 ビジネスに役立つ学びの動画が見放題 会員限定オンラインイベント 1/15まで 有料プラン開始記念キャンペーン中! ログインして続きを読む (構成=久保田正志 撮影=永井 浩 写真=iStock.com) 【関連記事】 なぜ女性部下の産後ケアを"上司"がするか なぜ"10年連続の育休社員"が許されたのか 野村証券の社員が"奥のトイレ"を使う理由 デキる人かを見分けるたった1つの質問 「苦手な相手」を好きになるプロの心構え 1 2 本田 有明(ほんだ・ありあけ) 本田コンサルタント事務所代表 慶應義塾大学文学部哲学科卒業。日本能率協会勤務を経て、1996年独立。コンサルティングや講演、執筆で活躍。『上司になってはいけない人たち』など著書多数。 <この著者の他の記事> 大仕事を果たす「不良社員」を殺す上司の声かけ 関連記事 なぜ女性部下の産後ケアを"上司"がするか なぜ"10年連続の育休社員"が許されたのか 野村証券の社員が"奥のトイレ"を使う理由 ランキング 1位 中国は81%で世界一高く、日本は34%で世界一低い…両国の人間性・価値観が180度違う事を決定づけるデータ ランキングをもっと見る ビジネス #産休 #育休 #病気 #女性・OL・主婦 #コミュニケーション #評価・査定