「月曜日の朝」が楽しい人は、どこが違うのか

「99％」と「101％」の小さくて大きな違い

月曜日の朝、「また長い1週間がはじまるのか」と気分が落ち込む人と「よし今週もがんばろう」と意欲を持てる人――両者を比較した場合、人生のなかで仕事から学ぶことに大きな差が出ます。

受け身の姿勢である前者にとって、仕事はただの義務になってしまいます。仕事を楽しむどころか、つらく苦痛になるかもしれません。それでは、人生の限られた貴重な時間がもったいないと感じます。

逆に前向きな気持ちで仕事に向かうことができれば、仕事が自分を成長させてくれることを実感できます。仕事が人間性を高める機会を与えてくれるのです。そう考えることができるようになれば、仕事に対する意識が変わります。これは私の体験からえた実感でもあります。

私はこれまで全力を尽くして仕事に邁進してきました。

いまでこそ、会社が存在できるのは社員のおかげという信念を持っていますが、20代のころはじめて7人の部下を持ったときは、部下一人ひとりの事を考える余裕はありませんでした。20代の私に「部下をどう育てるか」という発想は無かったような気がします。当時は、与えられた仕事をいかに完璧にこなすか。それだけを考えていました。

当時から私は自分に100％の力があれば、毎日105％以上の力を発揮することを心がけて働いてきました。時には150％や200％の勢いで走ることが続いた時期もあったと思います。

一方で、100％の力があるのに、90％や95％でいいやと妥協すれば、自分の成長には繋がりません。99％と101％の違いは2％の違いではありません。99％は与えられたことを淡々とこなせばよいという受け身の気持ち。101％を超えれば気持ちは前向きになり仕事を楽しめる領域に入れます。気持ちの持ち方だけで、プラスかマイナスかに大きく変わる。それは完全に相反することなのです。

※本記事は書籍『いばる上司はいずれ終わる』からの抜粋です。