上司にぎゃふんと言わす全課題 #女性・OL・主婦 #出産 2015/06/04 10:00 #6 #7 #8 #9 #10 #11 「マタハラ」を盾に仕事しない女性をどう叱るか PRESIDENT 2014年1月13日号 田北 百樹子 +フォロー 特定社会保険労務士 前ページ 1 2 ここから先は有料会員限定です。登録すると今すぐ全文と関連記事が読めます。 今すぐ登録して続きを読む (最初の7日間無料・無料期間内はいつでも解約可) プレジデントオンライン有料会員の4つの特典 広告最小化で快適な閲覧 雑誌『プレジデント』が最新号から読み放題 ビジネスに役立つ学びの動画が見放題 会員限定オンラインイベント 有料会員サービスに関する詳細はこちら ログインして続きを読む (構成=岡村繁雄 撮影=本田匡) 【関連記事】 出産・育児によるブランクをどう考えればいいか 子育て世代に理解のない上司とどう付き合うか なぜ仕事も家庭も一生懸命な女は出世しないのか 時短女性社員と長時間労働の男性社員。評価はどうすべきか 育児休暇から復職したら閑職に異動。拒否できるか 1 2 田北 百樹子(たきた・ゆきこ) 特定社会保険労務士 札幌市生まれ。1996年に田北社会保険労務士事務所を開業。保険関係の届け出、就業規則の作成、人事考課制度の導入など幅広い対応を行う。『シュガー社員が会社を溶かす』など著書多数。 <この著者の他の記事> パワハラに頼らず「鼻つまみ部下」を追い込むには 関連記事 出産・育児によるブランクをどう考えればいいか 子育て世代に理解のない上司とどう付き合うか なぜ仕事も家庭も一生懸命な女は出世しないのか ランキング 1位 1回10分・室内でもできる…整形外科医が「姿勢も血流もよくなる」と勧める"肋骨ウォーキング"の効果【2026年1月BEST】 ランキングをもっと見る キャリア #女性・OL・主婦 #出産 #妊娠 #保育 #ハラスメント #評価・査定 #モチベーション #雇用形態 #異動