生まれた年代ごとに「○○世代」とネーミングしてその特徴を考えるのは、遊びとしては楽しいものです。私が会長を務めるライフネット生命の2015年新卒採用サイトには、社員たちが年代ごとに「団塊世代」「バブル世代」「ゆとり世代」「氷河期世代」「ロスジェネ世代」と書かれた揃いのTシャツを着て、ずらりと並んだ写真を掲載していました（写真参照）。

もっともらしい世代論は笑いに変えてしまう

実はこの写真は、「当社は年齢や世代などまったく気にしない、年齢フリーの会社です」というメッセージなのです。

私たちは会社の憲法である「ライフネットの生命保険マニフェスト」の中で、「学歴フリー、年齢フリー、国籍フリーで人材を採用する」と宣言し、就業規則にも「定年は設けない」と明記しました。