経営トップが「右腕にしたい人材の条件」 #キリンビール #出世 2014/11/13 14:00 #1 #2 #3 #4 #5 #6 身を切られる思いに絶えられる人 -右腕にしたい人材の条件【キリンビール 磯崎功典社長】 PRESIDENT 2013年3月4日号 磯崎 功典 +フォロー キリン社長 前ページ 1 2 3 次ページ ここから先は有料会員限定です。登録すると今すぐ全文と関連記事が読めます。 今すぐ登録して続きを読む (最初の7日間無料・無料期間内はいつでも解約可) プレジデントオンライン有料会員の4つの特典 広告最小化で快適な閲覧 雑誌『プレジデント』が最新号から読み放題 ビジネスに役立つ学びの動画が見放題 会員限定オンラインイベント 有料会員サービスに関する詳細はこちら ログインして続きを読む 次ページ 1 2 3 『イノベーションのジレンマ』(翔泳社) 著者 Clayton M. Christensen [監修]玉田 俊平太[翻訳]伊豆原 弓 AMAZONで購入する 関連記事 陽の当たりにくい部署に声をかける人 -右腕にしたい人材の条件【三井住友FG 宮田孝一社長】 若手への大胆な権限委譲で「戦う集団」をつくり上げる -キリンビール社長 磯崎功典氏 人事部証言!代わりがきかぬ2割か、8割のその他大勢か ランキング 1位 だからハーンは「熊本は大嫌いだ」と書いた…セツの養父母まで呼び寄せた九州移住がたった3年で破綻したワケ ランキングをもっと見る キャリア #キリンビール #出世 #コミュニケーション