職場の心理学 #GE #評価・査定 2013/12/15 12:00 #153 #154 #155 #156 #157 #158 元人事部長の証言! GE社員の評価軸&育成法 PRESIDENT 2013年11月4日号 溝上 憲文 +フォロー 人事ジャーナリスト 前ページ 1 2 3 4 5 ここから先は有料会員限定です。登録すると今すぐ全文と関連記事が読めます。 今すぐ登録して続きを読む (最初の7日間無料・無料期間内はいつでも解約可) プレジデントオンライン有料会員の4つの特典 広告最小化で快適な閲覧 雑誌『プレジデント』が最新号から読み放題 ビジネスに役立つ学びの動画が見放題 会員限定オンラインイベント 有料会員サービスに関する詳細はこちら ログインして続きを読む 【関連記事】 「半沢直樹はありえない」という米国人の言い分 「いじりキャラ」vs「いじられキャラ」どちらが出世するか 銀座ママの証言「エラくなる男の共通点」 「印象がいい人」はなぜ生涯収入が4000万円も高いのか “上司の仕事をとる”人が出世する理由とは 1 2 3 4 5 溝上 憲文(みぞうえ・のりふみ) 人事ジャーナリスト 1958年、鹿児島県生まれ。明治大学卒。月刊誌、週刊誌記者などを経て、独立。経営、人事、雇用、賃金、年金問題を中心テーマとして活躍。著書に『人事部はここを見ている!』など。 <この著者の他の記事> ホワイトでもグリーンでもない…茹でガエルにされるパープル企業を辞めた若者が熱視線注ぐ企業の「色」と社名 関連記事 「半沢直樹はありえない」という米国人の言い分 「いじりキャラ」vs「いじられキャラ」どちらが出世するか 銀座ママの証言「エラくなる男の共通点」 ランキング 1位 1回10分・室内でもできる…整形外科医が「姿勢も血流もよくなる」と勧める"肋骨ウォーキング"の効果【2026年1月BEST】 ランキングをもっと見る ビジネス #GE #評価・査定 #異動 #リーダーシップ #コンプライアンス #モチベーション #出世