怒らないことが必ずしも「いい上司」ではない

嫌なことは言いたくない、相手を傷つけるようなことは言いたくないというのは、相手のことを考えているようでいて、じつは自分のことしか考えていない。このタイプは、相手の目に映る自分のことだけを考えているわけで、相手そのものには関心がない。自分が嫌われないこと、自分がいい人にみられること、それが何よりも重要なのだ。

配属されたばかりで、まだ仕事に慣れていないときは、だれでも要領が悪かったり、間違ったやり方をしたりするものだ。それを上司や先輩から指摘され、正しいやり方を教えられ、徐々に一人前に仕事をこなせるようになっていく。

まだ不慣れな部下や後輩に落ち度があれば、それを注意するのが上司や先輩としての役割だし、それがやさしさというものである。厳しいことを言わないのがやさしさだといった勘違いが世の中に蔓延しているが、ちゃんと仕事ができるようにまずい点は指摘し、改善を促すのが、ほんとうのやさしさであるはずだ。