クエスチョンタイム #退職 #転職 2013/10/03 9:30 #8 #9 #10 #11 #12 #13 本当の「ブラック企業」とは、どういう職場か PRESIDENT 2013年10月14日号 常見 陽平 +フォロー 千葉商科大学基盤教育機構准教授、働き方評論家 前ページ 1 2 3 4 ここから先は有料会員限定です。登録すると今すぐ全文と関連記事が読めます。 今すぐ登録して続きを読む (最初の7日間無料・無料期間内はいつでも解約可) プレジデントオンライン有料会員の4つの特典 広告最小化で快適な閲覧 雑誌『プレジデント』が最新号から読み放題 ビジネスに役立つ学びの動画が見放題 会員限定オンラインイベント 有料会員サービスに関する詳細はこちら ログインして続きを読む 【関連記事】 「20%水増し」大学発表の就職率を鵜呑みにするな 糸井重里さんに聞く「働き方ブーム」の裏側(1) 学生が嫌うブラック企業とはどんな企業か 賃金水準 -給料が高い会社ほどトラブルが多いのはなぜか 産みたい女性にとって、日本企業はみんなブラックである 1 2 3 4 常見 陽平(つねみ・ようへい) 千葉商科大学基盤教育機構准教授、働き方評論家 1974年札幌市出身。一橋大学商学部卒業、同大学院社会学研究科修士課程修了。リクルート、バンダイ、クオリティ・オブ・ライフ、フリーランス活動を経て2015年4月より千葉商科大学専任講師。2020年4月より准教授。著書に『50代上等!』『僕たちはガンダムのジムである』『「就活」と日本社会』『なぜ、残業はなくならないのか』『僕たちは育児のモヤモヤをもっと語っていいと思う』ほか。1児の父。 <この著者の他の記事> みんなでリクルートスーツを着る日本の就活は大正解…「新卒一括採用は廃止すべき」論のウソを暴く X 関連記事 「20%水増し」大学発表の就職率を鵜呑みにするな 糸井重里さんに聞く「働き方ブーム」の裏側(1) 学生が嫌うブラック企業とはどんな企業か ランキング 1位 1回10分・室内でもできる…整形外科医が「姿勢も血流もよくなる」と勧める"肋骨ウォーキング"の効果【2026年1月BEST】 ランキングをもっと見る キャリア #退職 #転職 #年収・給料 #雇用形態 #評価・査定 #リクルート #コンプライアンス #就活