28歳にして社長に就任した冨澤社長は、現場経験が足りない自信を「リーダーとして未熟」を感じていたそうです。どのようにしてコンプレックスを克服し、メガネトップの業績を上げるに至ったのでしょうか。（2022年8月22日レター）

誰にでも、コンプレックスやウィークポイントがあると思います。仕事でも人生でも、えてして、そこをピンポイントでつかれ、苦しい状況に陥る。みなさまも、ご経験があるのではないでしょうか――。

メガネトップに入社して3年、未熟と自覚していた28歳の私が突然社長に就任することになった際、気がかりだったのは店舗経験がないことでした。コンプレックスであり、ウィークポイントです。