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「新卒の初任給より給料が低いのは不公平」は通じない…人事のプロが教える「給料アップ交渉の秘策」
画像提供=MEETS CAREER by マイナビ転職
監修者 曽和 利光(そわ としみつ)
株式会社人材研究所代表取締役社長。1971年、愛知県豊田市出身。灘高等学校を経て1990年に京都大学教育学部に入学、1995年に同学部教育心理学科を卒業。株式会社リクルートで人事採用部門を担当、最終的にはゼネラルマネージャーとして活動したのち、株式会社オープンハウス、ライフネット生命保険株式会社など多種の業界で人事を担当。著書に『人事と採用のセオリー』(ソシム、2018年)など。
「先輩社員との逆転現象について」という項目では、すでに来年の初任給を見据えた「おかしくない?」という不満の声も見える(画像提供=MEETS CAREER by マイナビ転職)
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