脱・ばらばら組織！ リーダー不在で回る仕組みづくり　－「第8の習慣」が創る、偉大なリーダーシップ入門【5】

報奨制度が内部の競争を促す、官僚的な制度がメンバー相互の不信感を生み出す……。これらは目標に合わないシステムが招いた結果である。