口コミサイトは信ぴょう性の怪しいケースも

メジャーなのが、「キャリコネ」や「転職会議」といった転職口コミサイトの情報です。

実際に勤務している(していた)人達のリアルな情報が集まっているので、見ておくべきでしょう。

ただ、こうした匿名の口コミはネガティブなものが多く、信ぴょう性の怪しいケースがあるので、情報をどう受け止めるか、ご自身でしっかり判断すべきです。

面接官や面接会場の雰囲気ではわからない

「面接官に圧迫質問された。ここはブラックだ」と決めつけるのは、よくあることですが、早計です。

中谷充宏『20代~30代前半のための 転職「書類」受かる書き方』(秀和システム)

確かに会社を代表する人ですから、その所作や言動は注目に値します。

ただ、面接官も時には嫌われ役に回らなければならないシーンもあります。

また、「面接会場の雰囲気が良かったし、先輩社員の対応も良かった。良い会社だろう」も早計です。

企業側は、迎え入れる準備をしっかりしていますから、本質が見えるとは限らないのです。

社風が良くても、「配属先の先輩が超苦手なタイプ」といったケースもあり、実際に働いてみないとわからないのが現実です。でもこれでは身もフタもありません。

そこで、実際に勤務している社員や元社員から直接話を聴くのが最善です。今やSNSで老若男女問わず、誰もがつながれる時代ですから、そうした人を探し当てるやり方をお勧めします(筆者は特にビジネスユースOKのLinkedInの活用を推奨します)。

関連記事
仕事ができる人は知っている…「よろしくお願いします」より効果的なメールの締めのフレーズ
転職で年収を上げたければこれだけはやってはいけない…敏腕エンジニアが「800万円→500万円」大幅ダウンのワケ
「JRの安全安心なレールから自ら降りた」プロ野球選手未満の"会社員"が31歳で投資運用会社に転職大成功のワケ
「日本のアニメを乗っ取る」と言われていたが…動画配信サイトの赤字が止まらない中国アニメ業界の大異変
「管理職に向かない人が管理職になると悲劇が起きる」産業医は管理職の"任期制"を推すワケ