30歳で年収1000万を達成するためにやったこと
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転職やキャリアチェンジの強いモチベーションとなる「年収アップ」。しかし、年収アップに至るまでの具体的なプロセスやTIPSをまとめて読める場所はそう多くありません。

そこで、MEETS CAREERでは、SNSでも人気のビジネスパーソンの皆さんに「年収を上げるうえでやっておいてよかったこと」を一問一答形式で、ズバリお伺いしていきます。

今回ご登場いただくのは、『転職と副業のかけ算 生涯年収を最大化する生き方』（扶桑社）の著者で、8回の転職を通じて本業年収を新卒時から6倍近くにまで上げたmotoさん。

「転職する際は現状より年収を下げない」ことにこだわるmotoさんは、一体どのようなプロセスで年収を上げたのか、そして日々の仕事で実践していたどんなアクションが年収アップにつながったのでしょうか？

職務経歴書を「最低でも3か月に1回」アップデートする理由

Q．ズバリ、motoさんの「本業年収の推移」を可能な範囲で教えていただけないでしょうか？。

moto（戸塚俊介）さん
moto（戸塚俊介）さん。1987年長野県生まれ。短大を卒業後、地方ホームセンターに入社。8回の転職を経て、年収1,500万円に。副業で、自身の転職経験をもとに情報発信していた転職メディア「転職アンテナ」を2021年に上場企業へ売却。現在はHIRED株式会社の代表取締役。
詳細プロフィール：https://tenshoku-antenna.com

以下の通りです。

● 20歳 ホームセンターに入社　　年収240万
● 22歳 人材系企業に入社　　　　年収330万
● 23歳 人材系企業に入社　　　　年収540万
● 27歳 スタートアップに入社　　年収700万
● 30歳 上場ベンチャーに入社　　年収1000万
● 32歳 広告ベンチャーに入社　　年収1500万

Q．今振り返って、年収アップを実現させるうえでどのようなアクションが有効だったと感じますか？

平均年収の高い業界に転職することが有効だったと感じています。職種（営業職）を変えずに、平均年収の高い業界へ転職したことが年収アップにつながりました。私の場合、小売業界から人材業界へ転職し、人材業界から広告業界へ転職。その後、役職を上げて転職したため、大きく年収を上げられました。

Q．会社員として実践して「実際に年収アップにつながったこと」があれば、教えてください。

仕事の成果に再現性を持たせることです。仕事をする際に、どんなことを意識して、どのように動けば成果を最大化できるのかというノウハウを、自分の経験値として持っておくと、より大きな仕事を任せてもらえたり、転職時に「自分が貢献できるポイント」として年収を上げてもらう説得材料にできたりします。

Q．年収を上げるために、日頃から意識していたことがあれば教えてください。

最低でも3カ月に1回は職務経歴書をアップデートし、転職エージェントに見てもらっていました。直近で自分が残した成果は何か、市場で求められる能力や成果は何かを知ることで、次にやるべきことや、どんなスキルや成果を出せば年収が上がるのか、という年収の物差しを把握できました。