2つの「ポータブルスキル」

「ポータブルスキル」には主に2つの分野の能力が存在します。1つめはダイレクトに「仕事の仕方」について、2つ目は仕事に従事する人々をまとめ上げる「人との関わり方」についてです。

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まず、「仕事の仕方」については5つの要素とされています。

●現状の把握
取り組むべき課題やテーマを設定するために行う情報収集やその分析の仕方
●課題の設定
事業、商品、組織、仕事の進め方などの取り組むべき課題の設定の仕方
●計画の立案
担当業務や課題を遂行するための具体的な計画の立て方
●課題の遂行
スケジュール管理や各種調整、業務を進めるうえでの障害の排除や高いプレッシャーの乗り越え方
●状況への対応
予期せぬ状況への対応や責任の取り方

自分の毎日を振り返って、「あるある」と大きくうなずかれた人は、すでに立派な「ポータブルスキル」を持っているということです。