東大・京大生が選んだ「就活人気100社」 トップ10社中8社が外資系
『就職一流内定完全版』(プレジデント社)
- 著者 ワンキャリア編集部
『就職一流内定完全版』(プレジデント社)
「文武両道のてっぺんに立つ者たち」の作り方
商社でもコンサルでも就職先は選び放題…東京大学野球部が「浪人してでも入部すべき」と言われる理由
競馬新聞のノリで合格者数を予想する雑誌も
いまなら法に触れかねない…週刊誌が1970~90年代にしていた東大合格者の「名前割り」という異常な取材
ドイツ語教育に力を入れたことが奏功した
開成でも麻布でもない…戦前の「旧制一高」合格校ランキングで絶対王者・日比谷高校を破った私立校の名前
塾を経営し、本を出せば、「平均年収」は優に超える
入学するだけで確実に数千万円は儲かる…「東大ブランド」をこすり倒す"ビジネス東大生"の稼ぎ方
知識詰め込み型の受験システムを勝ち上がっただけ
9割は本当に頭がいいわけではない…「東大卒」の価値がどんどん下がっている本当の理由
7日間を"5日労働""2日休み"に最初に分けた人が悪い
「週5日労働がふつう」は大間違いである…仕事でへとへとになってしまう人に決定的に欠けている視点
Z世代は指導に過敏に反応しやすい
なぜ「GW明け」に新入社員は退職しやすいのか…新人をうっかり追い詰めてしまった「悪気のない一言」
「ある日突然聞き取れるようになる」はウソ
「英語を聞くだけ」は時間のムダ遣い…5年で12カ国語をマスターした日本人YouTuberが「絶対NG」という勉強法
「定年後の35年間」を乗り越えるために必要な退職金、年金、あと1つ
幸福度が最も低下するのは「48.3歳」…誰もがハマる"魔の年代"に絶対にやってはいけないこと
「僕なんかいない方が会社のためじゃないか」と思っていた
「仕事のできないハズレ新人」が異動した途端に大活躍…若手の働きを激変させた現上司と元上司の決定的な違い
「イースタリンのパラドクス」が教えること
「最も幸福になれる」年収と労働時間のバランスとは…「幸福の損益分岐点」を研究者たちが徹底調査した結論
重要なのは「何をやるか」ではなく「何をやらないか」
「お世話になっております」をいつもタイピングする人はヤバい…仕事ができる人の「コスパがいい働き方」
五月病の心配なし…産業医が公開「年末まで"予約済"の休暇スケジュール」
GWが明けたら次の祝日は7月の海の日…産業医が教える「年間幸福度」を最大に引き上げる有給の賢い取り方
指示通りにやっているかを見る「監視の目」が怖い
指示待ちならまだマシ…「指示通りにすらできない新人」を大量につくり出してしまう上司の2パターン