部下や同僚から、仕事上の悩み相談。聞き流す？きっちり受け答える？ドン・キホーテ創業者の安田隆夫氏が自らの経験に基づきアドバイス。
続きを読むキーワードは｢とがる､刺さる､突き抜ける｣
なぜドン･キホーテは1兆円企業に成長できたのか…普通の商品開発とは根本的に違う｢WHATとHOW｣鬼の6カ条
｢楽しい買い物｣はこれまで以上に重視されている
｢コスパ･タイパの時代｣にあえて"魔境"を守り抜く…ウォルマートが失敗してドンキが成功した｢店作り｣の極み
｢DQN｣というネットスラングの起源を説明できるか
｢ドンキ=ヤンキー･DQN｣というイメージはどこから来たのか…現実から離れたメディアの印象操作
ドンキとコストコでは､空間の使い方が正反対
普通の小売店はそんな言い方はしない…ドンキが店内BGMで｢激安ジャングル｣と連呼するワケ
コンセプトは｢日本商品を低価格で｣
｢コロナ禍でも絶好調のワケ｣東南アジアのドンキで売り場の半分を占める"あるもの"
この便利さに慣れると､古典的な検索エンジンには戻れない
知らないことを｢ググる人｣は時代遅れ…東大教授が毎日使っている｢無料で高性能の検索サービス｣
早い段階で｢努力｣に人生をささげることができた
東大首席卒業でも｢天才｣と思ったことはない…山口真由｢私が1日19時間以上も勉強し続けた理由｣
京セラをつくったことが｢成功｣なのではない
これに気付かなければ今の成功はなかった…稲盛和夫が断言する｢生まれ持った能力｣よりも大事な2つのこと
｢仕事のための仕事｣に振り回されてはいけない
｢とりあえず手を動かす｣人ほど仕事がデキない…イーロン･マスクが仕事前に｢カレンダー｣に記入している内容
前職の退職理由を納得がいくまで深掘りする
こんな人を絶対入社させてはいけない…採用面接で｢モンスター社員｣を見極めるキラー質問【2024上半期BEST5】
京セラをつくったのは優秀"じゃない"ほうの人たちだった
就職難で｢自衛隊に入ろう｣と考えていた…稲盛和夫が44年間で悟った｢成功するために必要なたった一つのこと｣
相談してきた時点で心は転職に傾いている
いきなり理由を聞いてはいけない…突然｢会社を辞めたい｣と相談してきた若手にデキる上司がかける質問
上司を出しても､謝罪するのもNG
｢お前じゃ話にならないから上司を出せ!｣｢誠意を見せろ!｣と怒鳴る悪質クレーマーを撃退するスマートな返し
新しい技術や手法に加えて経営全般の知識も問われる
｢3人に1人が持っている時代が来るかもしれない｣受験者数が急増…ITの基礎知識を証明できる"資格の名前"