MBAホルダーは外資系に就職するには有利だが、なぜか日本企業には不人気だ。「ゼロから鍛える新人としては使いにくい」というが。
続きを読む日米で評価分かれる「MBAホルダー」が人気ない理由
『人事部はここを見ている!』(プレジデント社)
- 著者 溝上 憲文
-
人事ジャーナリスト1958年、鹿児島県生まれ。明治大学卒。月刊誌、週刊誌記者などを経て、独立。経営、人事、雇用、賃金、年金問題を中心テーマとして活躍。著書に『人事部はここを見ている!』など。
MBAホルダーは外資系に就職するには有利だが、なぜか日本企業には不人気だ。「ゼロから鍛える新人としては使いにくい」というが。
続きを読む『人事部はここを見ている!』(プレジデント社)
海外では年収が3倍になることもあるが日本では直接的メリットなし
出世でも給与でもない…幸せなお金持ちが2000万円かけてこぞってMBAを取得する「人脈以外」の意外な理由
転職活動を有利にする資格は存在しない
「海外MBAホルダーだから大丈夫」は大間違い…履歴書で落とされる人が根本的に勘違いしていること
勉強熱心でマジメな人ほど危ない
「MBAを武器に年収アップしたい」面接で落とされる人の意外な特徴
「過去を振り返ることを恐れない」
アマゾンとアップルとインテルを救った世界一の経営学者の遺言
オンラインで場所を選ばずビジネス英語を極める
この便利さに慣れると、古典的な検索エンジンには戻れない
知らないことを「ググる人」は時代遅れ…東大教授が毎日使っている「無料で高性能の検索サービス」
早い段階で「努力」に人生をささげることができた
東大首席卒業でも「天才」と思ったことはない…山口真由「私が1日19時間以上も勉強し続けた理由」
人生を楽しんでいる人は休日が違う
休日を休息に使うより効果的…マイクロソフト幹部300人が実践する「世界最高の休み方」5つの共通点
京セラをつくったことが「成功」なのではない
これに気付かなければ今の成功はなかった…稲盛和夫が断言する「生まれ持った能力」よりも大事な2つのこと
「仕事のための仕事」に振り回されてはいけない
「とりあえず手を動かす」人ほど仕事がデキない…イーロン・マスクが仕事前に「カレンダー」に記入している内容
京セラをつくったのは優秀"じゃない"ほうの人たちだった
就職難で「自衛隊に入ろう」と考えていた…稲盛和夫が44年間で悟った「成功するために必要なたった一つのこと」
相談してきた時点で心は転職に傾いている
いきなり理由を聞いてはいけない…突然「会社を辞めたい」と相談してきた若手にデキる上司がかける質問
上司を出しても、謝罪するのもNG
「お前じゃ話にならないから上司を出せ!」「誠意を見せろ!」と怒鳴る悪質クレーマーを撃退するスマートな返し
前職の退職理由を納得がいくまで深掘りする
こんな人を絶対入社させてはいけない…採用面接で「モンスター社員」を見極めるキラー質問【2024上半期BEST5】