ボーナスシーズン到来。2000年前後に多くの企業が導入した成果主義によって、ボーナスの決め方が大きく変更された。その理由とは。
続きを読む「ボーナスは月給の一部ではない」は本当なのか？
『人事部はここを見ている！』（プレジデント社）
- 著者 溝上 憲文
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人事ジャーナリスト1958年、鹿児島県生まれ。明治大学卒。月刊誌、週刊誌記者などを経て、独立。経営、人事、雇用、賃金、年金問題を中心テーマとして活躍。著書に『人事部はここを見ている！』など。
ボーナスシーズン到来。2000年前後に多くの企業が導入した成果主義によって、ボーナスの決め方が大きく変更された。その理由とは。
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ローンのボーナス払いも利用せず
｢ボーナスには手をつけず全額貯蓄｣1億円貯めた人が徹底している"最強の仕組み"の作り方
財源は不足し､若手は辞めていく…
｢たった0.15カ月のボーナス削減｣それでも文句タラタラの地方公務員を待ち受ける"2つのリスク"
自社の展望は見えず帰属意識も薄れ
｢冬ボーナスもらってトンズラか｣優秀人材ほど､年末年始に転職に動くワケ
｢3つの応急手当｣をFPが解説
｢ローンを抱える人は要注意｣これからやってくる"冬のボーナス激減"の恐ろしさ
トップとワーストで384万円の差
｢公務員の年収｣が高い自治体トップ100･低い自治体ワースト100
｢僕なんかいない方が会社のためじゃないか｣と思っていた
｢仕事のできないハズレ新人｣が異動した途端に大活躍…若手の働きを激変させた現上司と元上司の決定的な違い
｢定年後の35年間｣を乗り越えるために必要な退職金、年金、あと1つ
幸福度が最も低下するのは｢48.3歳｣…誰もがハマる"魔の年代"に絶対にやってはいけないこと
7日間を"5日労働""2日休み"に最初に分けた人が悪い
｢週5日労働がふつう｣は大間違いである…仕事でへとへとになってしまう人に決定的に欠けている視点
｢イースタリンのパラドクス｣が教えること
｢最も幸福になれる｣年収と労働時間のバランスとは…｢幸福の損益分岐点｣を研究者たちが徹底調査した結論
Z世代は指導に過敏に反応しやすい
なぜ｢GW明け｣に新入社員は退職しやすいのか…新人をうっかり追い詰めてしまった｢悪気のない一言｣
語学教材の宣伝文句にだまされてはいけない
外国語をマスターするには｢聞く､話す､読む､書く｣のどれを優先すべきか…12カ国語を操るYouTuberの結論
重要なのは｢何をやるか｣ではなく｢何をやらないか｣
｢お世話になっております｣をいつもタイピングする人はヤバい…仕事ができる人の｢コスパがいい働き方｣
｢ある日突然聞き取れるようになる｣はウソ
｢英語を聞くだけ｣は時間のムダ遣い…5年で12カ国語をマスターした日本人YouTuberが｢絶対NG｣という勉強法
12カ国語を操る語学系YouTuberが推す｢最短ルート｣
いくら単語を覚えても英語力は上がらない…勉強熱心な日本人が英語を話せない根本原因