大企業ほど官僚体質が強いので意見が出ない、と思ったら逆で、500人未満の中小企業のほうがそう感じる人の割合が高い。
続きを読む個の最適化から組織の最適化へ
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ゾム代表取締役1944年、大阪府生まれ。京都大学経済学部卒。日本電産サンキョー・スケート部メンタルコーチ。日本オリンピック委員会強化スタッフ。専門は情動心理学。得意分野はエグゼクティブコーチングとアスリートのメンタルコーチングなど。著書は『「凡人が一流になる「ねたみ力」』『メンタリング・ハンドブック』(共著)ほか。<この著者の他の記事> イノベーションを阻む「タテ社会病」の治し方