アドラーの一番大事なメッセージは徹底した「目的論」。目的は過去に関係なく自分で選べる――。この考え方に元気づけられました。
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続きを読む諦めずに何度も挑戦…世界初ユーグレナの食用屋外大量培養の方法を発明
「0.99×0.99×0.99……=0.0099」失敗率99%の絶望的難関を成功率99%にした東大出身者の驚くべき挑戦回数
バイオベンチャーの筆頭格・ユーグレナ社長の起業の原点はバングラデシュ
収入1日100円の人が銀行から無担保で"巨額融資"され返済完了できた理由…収入を1年で5倍にした銀行の教え
15歳で史上最年少の東証プライム市場上場企業"CFO"に抜擢された
「きっかけは与えるが結果は求めない」17歳で国際的栄誉に輝いた娘を育てたコテコテの大阪オバチャンの掟
すぐ見えた、社員を大切にする方法
「ユーグレナ社長、出雲充40歳」私の決断のベースには『論語』の言葉がある
「アドラーが会社を守ってくれた」
『嫌われる勇気』を経営者が愛読する理由
「僕なんかいない方が会社のためじゃないか」と思っていた
「仕事のできないハズレ新人」が異動した途端に大活躍…若手の働きを激変させた現上司と元上司の決定的な違い
「定年後の35年間」を乗り越えるために必要な退職金、年金、あと1つ
幸福度が最も低下するのは「48.3歳」…誰もがハマる"魔の年代"に絶対にやってはいけないこと
「イースタリンのパラドクス」が教えること
「最も幸福になれる」年収と労働時間のバランスとは…「幸福の損益分岐点」を研究者たちが徹底調査した結論
カエサルの名言「ゆっくり急げ」の真意
「5分間で木を切れ」と言われたらまず何をすべきか…頭のいい人が「最初の3分間」でやること
語学教材の宣伝文句にだまされてはいけない
外国語をマスターするには「聞く、話す、読む、書く」のどれを優先すべきか…12カ国語を操るYouTuberの結論
社会貢献は人の志を集め、チームの力を高める最大の旗印になる
だから稲盛和夫も松下幸之助も大成功した…偉大な経営者と一時的に有名になって終わる人の決定的違い
「どこを見て、その人間を抜擢するのか?」
頭のよさ、健康管理、誠実さ、どれも違う…「経営の神様」松下幸之助が田原総一朗に語った"出世する人の条件"
自分の特徴と相性のいい人のタイプを知る
必ずしも「上昇志向」をもつ必要はない…自分にふさわしい生き方がわかる「人間の欲求8類型」を解説する
簡単な作業を振られると「僕の能力の無駄遣い」と断る
「僕の仕事ではありません」と自己正当化に終始する…「指示待ち」の新入社員が腹の底に隠しているホンネ