仕事と職場の一大事 #ワークライフバランス 2013/05/30 10:30 #1 #2 #3 #4 #5 #6 社長が「朝7時から働け」命令。延長保育料を請求できるか PRESIDENT 2011年12月19日号 菅 俊治 +フォロー 弁護士 前ページ 1 2 ここから先は有料会員限定です。登録すると今すぐ全文と関連記事が読めます。 今すぐ登録して続きを読む (最初の7日間無料・無料期間内はいつでも解約可) プレジデントオンライン有料会員の4つの特典 広告非表示で快適な閲覧 雑誌『プレジデント』が最新号から読み放題 ビジネスに役立つ学びの動画が見放題 会員限定オンラインイベント 1/15まで 有料プラン開始記念キャンペーン中! ログインして続きを読む (構成=山川 徹) 【関連記事】 「入ると不幸になる」ブラック企業の見分け方 育児休暇から復職したら閑職に異動。拒否できるか 早朝出社や持ち帰り仕事で残業代をもらえるのか 労働基準法 -「1日平均10時間以上残業でも残業代ゼロ」の理由 時間外労働 -積もり積もったサービス残業代を受け取る方法 1 2 菅 俊治(すが・しゅんじ) 弁護士 1973年、東京都生まれ。97年東京大学法学部卒業。99年司法試験合格(54期)。2001年弁護士登録。東京法律事務所所属。日本労働弁護団・全国常任幹事、日弁連労働法制委員会事務局次長、医療問題弁護団団員。 関連記事 「入ると不幸になる」ブラック企業の見分け方 育児休暇から復職したら閑職に異動。拒否できるか 早朝出社や持ち帰り仕事で残業代をもらえるのか ランキング 1位 化粧水を買うときは容器の裏側を見たほうがいい…専門家が「1000倍の水分を抱え込む」と話す保湿成分の名前 ランキングをもっと見る キャリア #ワークライフバランス