「命令と報告」だけでは成り立たないことが多い

組織で仕事を進める時に最も重要なのは、上司が部下に何をやるかを命令することだ。

組織にはなんらかの目的があり、その目的を達成するために、いくつかの目標が設定され、その目標に向かって必要なことに取り組んでいく。

この時、上司が部下に、目的と目標を示したとしても、部下は何をやればいいか分からないことも少なくない。