｢何が何でもネットで調べる｣は大損している…｢わからないこと｣への対応でわかる成功する人の特徴 緊張しいな人は､何もかも1人で抱えるクセがついていることが多い

「○○社長」と名前を添えて呼ぶ習慣をつける

相手が上役であればあるほど身が引き締まり、緊張が高まる気持ちはよくわかります。

でも、相手の役職によって、失礼か失礼でないかが変わるのはおかしいですよね。

たしかに役職の高い肩書きには威力がありますが、肩書きとは、社内での役割を示す記号のようなものです。

その会社がなくなれば肩書きもなくなるので、結局、最後に残るのはその人だけになります。

ぜひ、肩書きだけでなく、その人自身を示す名前にも目を向けてみましょう。

世の中には、役職を振りかざす人もいます。

その役職まで登りつめたことをひけらかしたい人もいれば、ブランディングの戦略として使っている人もいます。

様々なタイプの社長がいますが、相手がどんなタイプであれ、役職だけでなく名前にも目を向け覚えましょう。そして、「社長」ではなく「○○社長」と名前を添えて呼ぶ習慣をつけてください。

「社長」と呼ばれるのが好きではない人は、「○○さんでいいよ」と言ってくれます。そのときは萎縮せず、「○○さん」と呼んであげてください。

社長であっても1人の人間です。

距離を置かれるのが好きな社長もいれば、寂しく思う社長もいます。

ただ役職だけ見て萎縮するのではなく、役職＋名前まで見る習慣をつけましょう。

その上で、呼び方はお相手に合わせていくのがベストです。

写真＝iStock.com／kazuma seki

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居心地のよさにどっぷり浸かると、外の世界へ出て苦労する

新しいチームでの業務、部署移動、転職……。

慣れていない人の輪に入るのは、緊張しいな私たちにとってハードルが高いことです。

ハードルが高いという理由で、その機会を極力作らないように生きている人もいます。

でも、そういう人ほど、人前に出ると緊張して話せなくなってしまいます。

私が学生の頃は、クラス替えの度に全員の前で自己紹介をする機会がありました。

大きな声でハキハキ話せる人は、部活やバイトをしている人ばかりでした。緊張せずに話せているように見えて、意外にも「緊張した〜！」と言っていました。

対して、声が小さくて聞こえなかったり、「えっと……その……」と言葉が出なくなってしまうタイプの人は、いつも1人で過ごしているか、同じ友達と同じような話ばかりしている印象の人たちでした。

いつも同じ人と話していると、会話のペースを掴めて、お互いに使う言葉も似てきます。何より、相手がどういう人かわかるので安心して話すことができます。

同じ人、慣れた人と話す方が、圧倒的に居心地がいいものです。こういう時間は、もちろん大切です。

しかし、この居心地のよさにどっぷり浸かってしまうと、外の世界へ出たときに苦労します。