#転職 #面接 2022/12/07 8:00 40代でも転職に成功する人は知っている…自分の市場価値を落としてしまうNG行動 「誰のために仕事をしていますか?」でバレる PRESIDENT Online 井上 和幸 +フォロー 株式会社 経営者JP、人材コンサルタント 前ページ 1 2 3 4 5 新・35歳の壁とは 令和における「新・35歳の壁」とは、40代以降に大成していく姿勢・資質を身につけている人か否かの境目を指しています。 30代の人は3つの姿勢を強固なものとして「新・35歳の壁」を乗り越え、40代・50代の人は3つの姿勢を日々実践していただき、やりがいがあり、伸びしろの大きい40、50代として活躍していただきたいと思います。 【関連記事】 「当社は第1志望ですか?」「給与はいくらほしい?」転職面接の"答えにくい質問"への最強の回答 40代からの再就職で「役立つ資格」「役に立たない資格」 東大卒、営業成績1位…学歴も実績も申し分ないのに転職面接で落とされる人が勘違いしていること 「これでは読む気にもなれない…」一目見ただけで即不採用が決まる転職の「応募書類」の共通点 これから「キャリアの大転換期」を迎える20代30代が絶対やってはいけない"最もリスクが高い行動" 1 2 3 4 5 井上 和幸(いのうえ・かずゆき) 株式会社 経営者JP、人材コンサルタント 早稲田大学政治経済学部卒業後、リクルート入社。人材コンサルティング会社に転職、取締役就任。その後、リクルートエグゼクティブエージェントのマネージングディレクターを経て、2010年に経営者JPを設立。2万名超の経営人材と対面してきた経験から、経営人材の採用・転職支援などを提供している。著書は『ずるいマネジメント』(SBクリエイティブ)など。 <この著者の他の記事> どんなエリートでもこれを書くと書類で落ちる…転職で絶対にやってはいけない職務経歴書の書き方 関連記事 「当社は第1志望ですか?」「給与はいくらほしい?」転職面接の"答えにくい質問"への最強の回答 40代からの再就職で「役立つ資格」「役に立たない資格」 東大卒、営業成績1位…学歴も実績も申し分ないのに転職面接で落とされる人が勘違いしていること ランキング 1位 やっぱり高市首相の戦略は正しかった…創価学会票を当てにしたのに「小選挙区で一人負け」立憲議員の大誤算 ランキングをもっと見る キャリア #転職 #面接