不況で、優秀すぎる人材がどっと応募してきたら

政治家や経済学者がアメリカの景気回復についてまだ半信半疑でいるなかで、再び採用を始めたマネジャーたちは新たな問題に直面している。

現在、募集中のポジションにどっと応募してくる「オーバー・クオリファイド」の候補者、すなわち必要以上の能力を持つ人材にどう対処すればよいかという問題である。