人からいただいて読み、内容が私の考えとまったく同じであることに感銘を受けた。

経営者の1番の使命は社員が働きやすい環境をつくることである。そのためには「公平感」「達成感」「連帯感」の3つの要素が不可欠と本書は説く。

私は常々、仕事においては自立した個々の社員が「オープンマインド」をもち、相互協力をして「チームワーク」を発揮することが何より必要と話している。そのときに1人1人が味わう達成感と連帯感により、まさに本書のタイトルにもなっている「熱狂」は生み出される。