出世コースを外れても“定年まで生き残る”3つの方法

出世コースを外れても、定年まで生き残れる3つのコース

どれかにうまく乗れれば、会社に貢献し続ける人材に！

［1］イケイケタイプは ⇒ 業績5割増しコース
一般社員の平均の1.5倍以上の成績を挙げ続ける。業務上の専門知識を「社内の生き字引」レベルまで高める。

［2］コツコツタイプは ⇒ 特任業務コース
これまでの経験や専門性を活かし、特定の得意先や事業に特化した「特任業務」で、会社に貢献する。

［3］気配り上手タイプは ⇒ サポート役コース
部下なし管理職として、正管理職のサポート役に徹する。若手の指導など、手の回りにくいところをフォローする。

パルトネール代表取締役 麻野進
人事専門コンサルティングファーム、大手シンクタンクを経て現職。組織・人事マネジメントのコンサルティングを展開。著書に『「部下なし管理職」が生き残る51の方法』など。