働き方
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部下に共感してもらわないと経営はできない「毎日のように現場に行った」トヨタ出身社長が名古屋グランパスをたった1年で「J1復帰」させた驚きの方法|2022/12/02 09:00
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それが「五十路の壁」をよじ登る1本のロープになる給料は高いのに使えない…そう陰口を叩かれる「50代のオジサンたち」に伝えたいたった1つのこと|2022/12/02 09:00
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品評会で次々と受賞する6代目農家の手腕日本一のメロンバウムは「規格外の土」から生まれた…茨城の“農家カフェ”に行列ができる納得の理由|2022/11/29 07:00
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合言葉は「波のないセトウチに波を立てる」「ヒトもカネも東京集中でいいのか」瀬戸内の再生を目指す若手起業家たちの"熱い地元愛"|2022/11/24 14:00
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「何もしないほうが得する」仕組みになっている仕事選びでも「コスパ」が最重要…「言われたことしかやらない量産型社員」が増えている本当の理由|2022/11/18 09:00
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そんな職場があったのかと誰もが驚きを隠さない「1日6時間勤務で年収740万円」そんな"超厚遇の時短制度"に社内で不平不満が一切起きないワケ|2022/11/16 11:00
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アメリカ企業の生産性が高い「最大の要因」とはツイッターの大胆リストラが羨ましい…「使えない社員をクビにできない日本企業は不利」は本当なのか|2022/11/15 17:00
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マルクス先生、「人間らしい労働」とは何ですか自分の仕事に意味なんてあるのか…世の中に「クソどうでもいい仕事」が増えている根本原因|2022/11/13 09:00
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これ以上稼がなければ赤字になる稲盛和夫が試算したら「初任給20万円の新人が稼ぐべき最低額は『6分250円』」|2022/11/11 10:00
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「情報は上司自ら取りに行きましょう」「私は聞いていない」という上司はムダな存在…トヨタ社内に貼ってある「仕事の7つのムダ」のすさまじさ|2022/11/07 09:00
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部下を「弟子」だと勘違いしている上司が多すぎる自己啓発本を読んでもやる気がドンドン削られる…優秀な社員を次々と腐らせる「ダメな職場」の共通点|2022/11/03 09:00
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社員の成長を求めるなら、働き方の選択肢を増やすべき退職理由1位が「夫の転勤についていく」…女性社員の不本意退職に悩むカゴメが導入した解決法|2022/11/02 09:00
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職場で重宝されるようになる仕事の基本「社会や誰かの役に立つこと」エッセイスト松浦弥太郎が働くうえで最も重要だと考えること|2022/10/31 09:00
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一日中叫んだり暴れたりする夫と暮らした7年間80歳で品出しを担当する「ノジマのばあば」が夫の認知症悪化でも仕事を辞めなかった理由|2022/10/31 08:00