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日本人の｢勤め先に期待しない割合｣は世界最悪…経産省が｢これはヤバい｣と顔面蒼白になった衝撃データ
経済産業政策局長の平井裕秀氏
日本の人材競争力ランキングは米国14位、中国36位を下回る39位（出所＝「未来人材ビジョン」P41）
日本企業の従業員エンゲージメントは世界平均の4分の1（出所＝「未来人材ビジョン」P33）
日本の人材投資は先進国の中でも少なく、社外学習や自己啓発を行っていない人も多い（出所＝「未来人材ビジョン」P40）
日本では転職しても賃金が変わらない傾向が強く、増加する割合が少ない（出所＝「未来人材ビジョン」P37）
日本はアメリカや中国と比べて課長・部長への昇進が遅い（出所＝「未来人材ビジョン」P36）
日本の国際競争力は、この30年で1位から30位以下に転落（出所＝「未来人材ビジョン」P49）
「人材投資の意義を広めるには、ルールをつくるよりムードを変えていくことが重要だ」と話す平井氏
「人材投資」を巡っては、投資家と企業側とで認識に大きなギャップがある（出所＝「未来人材ビジョン」P52）
日本企業のCEOのうち8割が他企業での経験がない（出所＝「未来人材ビジョン」P45）
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